Bei unserem Kunden erwartet Sie nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz, sondern ein innovatives Hightech-Umfeld, in dem Sie an zukunftsweisenden Lösungen im internationalen Kontext mitwirken
Neben attraktiver IG Metall-Vergütung profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und einer modernen Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Wertschätzung setzt

Steuerung und Verwaltung operativer HR-Prozesse unter Berücksichtigung gesetzlicher, firmeninterner und arbeitsvertraglicher Rahmenbedingungen
Stellenbewertungen und Entgeltmaßnahmen in Abstimmung mit den Vorgesetzten vorbereiten, abstimmen und durchführen
Trainings- und Entwicklungsbedarfe in den betreuten Fachbereichen identifizieren und umsetzen
Mitarbeit bei der Umsetzung von Maßnahmen der Organisationsentwicklung
Fachbereiche über personalpolitische Themen informieren, Hintergründe erläutern und vertreten
Aktive Teilhabe bei kontinuierlichen Verbesserungen für den gesamten HR-Bereich
Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachexperten und anderen Verantwortlichen im HR-Bereich (Entgeltabrechnung, Talent Management und andere HR-Kompetenzzentren)

Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im relevanten Bereich
Berufserfahrung im Personalbereich
Persönliches Einfühlungsvermögen
Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Erprobte Fähigkeiten, Informationen aktiv auszutauschen und sich nachhaltig abzustimmen
Ziel- und lösungsorientiertes Denken, Problemlösungskompetenz
Die Bereitschaft zu Dienstreisen in geringem Umfang (Inland)

Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der 36-Stunden-Woche mit Arbeitszeitkonto
Attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarif
Sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitsmodelle und familienfreundliche Angebote
Moderne Arbeitsplätze mit ergonomischer Ausstattung
Corporate Benefits & Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern
Kollegiale, internationale Arbeitsatmosphäre mit spannenden Projekten und Team-Events

Das Bruttojahresgehalt liegt je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 60.000 und 67.000 € im Rahmen der 36-Stunden-Woche

HR Business Partner (m/w/d)