Aufgaben
- Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des hybriden Omnichannel-Vertriebs für Vorsorgeprodukte
- Steuerung und inhaltliche Begleitung zentraler Initiativen (RLV-Turnaround, BU-Relaunch, Rentengeschäft, pAV-Reform)
- Analyse bestehender Vertriebs- und Marketingprozesse sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Übersetzung von Business-Zielen in konkrete Maßnahmen, Roadmaps und KPIs
- Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Workshops, Steuerungs- und Entscheidungsformaten
- Schnittstellenfunktion zwischen Business, Vertrieb, Marketing und IT inkl. Begleitung relevanter IT-Projekte
Profil
- Erfahrung in Omnichannel-Vertrieb, Vertriebsstrategie oder Transformationsprojekten
- Idealerweise Branchenkenntnisse im Bereich der Lebensversicherung
- Starkes strategisches und analytisches Denken kombiniert mit Umsetzungsstärke
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Programme und Stakeholder
- Sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
- Hohe Eigenständigkeit, Strukturstärke und Ergebnis- und KPI-Orientierung
Benefits
- Direkte Einbindung in strategische Fragestellungen des Omnikanal-Vertriebs
- Leistungsgerechte und wettbewerbsfähige Vergütung
- Großer Gestaltungsspielraum in der inhaltlichen Ausrichtung, Priorisierung und Umsetzung der Aufgaben
- Moderne Arbeitsumgebung mit der Möglichkeit, einen erheblichen Teil der Tätigkeit remote auszuüben
- Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses durch Hays
