Aufgaben
- Ganzheitliche Betreuung von Langzeitkrankheitsfällen - vom Erstkontakt bis zur Rückkehr oder Übergabe an IV-Leistungen
- Kontinuierliche Abstimmung mit Mitarbeitenden, Ärzten, Versicherungen und internen Stakeholdern
- Beratung zu KVG, UVG, IV, EO und weiteren relevanten Sozialversicherungen
- Sicherstellung der korrekten Leistungsanwendung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Unterstützung bei Fragen rund um Arbeitsrecht und interne Richtlinien
Profil
- Fundierte Kenntnisse des Schweizer Sozialversicherungssystems
- Erfahrung im Case Management, Employee Relations oder in einem ähnlichen HR-Umfeld
- Sehr gutes Verständnis des Schweizer Arbeitsrechts
- Hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
- Empathische, lösungsorientierte und professionelle Arbeitsweise
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (Französischkenntnisse von Vorteil)
- Hintergrund in HR, Sozialversicherungen oder Gesundheitswesen
Benefits
- Angenehmes Arbeitsklima
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
