Zum 01.08.2025 suchen wir dich für ein Praktikum von 6 Monaten (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Frankfurt am Main.
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt bei der Umsetzung der Verordnung (EU) 913/2010 zur Schaffung eines europäischen Schienennetzes für einen wettbewerbsfähigen Güterverkehr
- Außerdem bist du an der Bewertung von neuen Gesetzesvorschlägen der EU im Rahmen der Revision der EU Verordnung 913/2010 beteiligt
- Du arbeitest an der Konzeption, Durchführung und Auswertung von grenzüberschreitenden Workshops zur Verbesserung der Grenzstandzeiten mit
- Zudem bist du in die Vor- und Nachbereitung von Gremien und Terminen sowie die Aufbereitung von Informationen über europäische Korridoraktivitäten (ggf. auch in englischer Sprache) involviert
- Die Mitarbeit an der Konzeption einer Kennzahl zur Erhebung der Grenzstandzeit von Güterverkehrszügen an den deutschen Grenzen rundet dein Aufgabengebiet ab
- Außerdem entwickelst du eine webbasierte Kundeninformations-Plattform (CIP Customer Information Plattform) strategisch und operativ weiter, die den Schienengüterverkehrskund:innen Infrastrukturdaten der SGV Korridore zur Verfügung stellt
Dein Profil:
- Du studierst VWL, BWL, Politik, Mathematik, Kommunikationswissenschaft, Verkehrswissenschaft, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Studiengang
- Eine hohe Analysefähigkeit, unternehmerisches Denken sowie Kundenorientierung bringst du mit
- Ebenso zeichnen dich eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung aus
- Du verfügst über hohe Motivation, Engagement und Begeisterungsfähigkeit
- Des Weiteren kannst du durch deine Kommunikationsstärke im Deutschen und Englischen, dein sicheres Auftreten sowie Teamfähigkeit überzeugen
- Ein geübter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, rundet dein Profil ab
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.